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中国·苏州高新区
用实际行动诠释为民服务的根本宗旨——记浒墅关经济技术开发区阳山市政工程管理有限公司经理陆惠男
[发布日期:2014-05-20 17:02:21.0]


    1963年出生的陆惠男,干过村主任,当过社区书记,不管在哪个岗位,他都恪尽职守,在平凡岗位上展现着一名优秀共产党员的光辉形象。在陆惠男的带领下,阳山市政工程管理有限公司先后被评为绿色苏州先进集体、苏州市环卫运输车队规范化管理优秀单位,连续四年获得农村公路养护管理工作单项奖。陆惠男也被评为全国文明城市创建工作先进个人、苏州市绿色苏州建设先进个人、高新区双拥工作先进个人等。对于这些荣誉,陆惠男说:“这些奖都是对我们团队工作的肯定,但是金奖银奖不及群众一声褒奖!”

作为“党员”,就要始终践行党的宗旨,一切为了群众

    陆惠男高中毕业后,就到了村里工作。1995年加入党组织,入党宣誓那一刻,他就暗暗许下誓言,作为一名共产党员,一定要为家乡多作贡献,为百姓实实在在做点事。2003年,陆惠男担任村党支部副书记,正值浒墅关经济技术开发区第一次大动迁,他心想,这下好了,祖祖辈辈的庄稼人可以洗脚进城了,村里人都可以换新房住新居了。但是,当他带着村干部挨家挨户去做工作的时候,老百姓却不理解,也不支持,还产生了一些对抗情绪。陆惠男和村干部果断做出表率,先把自家房子拆了,慢慢地,老百姓都开始配合起拆迁来。现在,农村变成了城市,村民变成了市民,道路边宽了,路灯变亮了,老百姓的居住环境、教育医疗、服务设施、就业创业也都有了很大的变化,每家每户还能拿到股份合作社的分红,跟以前相比,生活发生了翻天覆地的变化。动迁结束后,陆惠男被推荐到社区工作,在社区,他带领工作人员用真心换真情,大到邻里纠纷,小到管道漏水,都亲力亲为,让群众感受到“社区就是百姓的依靠”。

作为“干部”,就要始终牢记党性要求,心里装着群众

    不管是作为村、社区“干部”,还是市政公司“干部”,陆惠男心里始终装着群众,想群众所想,解群众所忧。只要听说哪位职工家遭遇了什么难事,陆惠男都会施以援手,花钱、花时间,在所不惜。匡志明是阳山市政工程管理有限公司垃圾中转站的一名老员工,多年前查出患有尿毒症,因为负担不起医疗费用,曾经想过放弃治疗。陆惠男知道后,立马送他去医院做血透,帮他垫付医药费,还自掏腰包,送给他4000元钱。回到单位后,他又积极与社区、街道、区等有关部门联系,帮匡志明申请到了低保。用他的话说:“身边人有困难,如果有能力帮助却放任不管,我心里就会感到很不踏实。”

    “老是呆在办公室,就发现不了问题,也想不出办法,更会疏远了与员工之间的距离。”阳山市政工程管理有限公司有300多名员工,大部分人都超过50岁,陆惠男要求管理人员每天到各个点上去转,特别是遇到严寒烈日、大雪暴雨等恶劣天气,要跟员工一起干,这样,就能及时发现不安全苗头,第一时间处理问题。

作为“领头雁”,就要始终坚持模范带头,工作取信群众

    在浒墅关经济技术开发区土地上,陆惠男团队要保洁200多万平方米道路,60多万平方米河道,70多公里公路养护,300万平方米绿化养护,平均每天清运出的垃圾就有100吨之多。5年来,陆惠男每天早上六七点钟就要到各点、各路段检查督促,为的就是转遍每个工作点,看一看工人是否安全,保洁是否到位。遇到特殊天气,他就会把被子铺在办公室。用他的话说,“只有睡在办公室心里才觉得踏实,也只有在办公室处置情况才及时方便。”

    陆惠男常对公司管理人员讲:“要坚持勤俭节约,不浪费每一分钱,要把单位的事当作自己家的事,把单位的东西当作自己家的东西管好用好。”他明确市政工作各项开支,每日检查核对,车辆使用百公里油耗、车辆保养维修标准等,他都有明确的考核办法。为了搞清楚新进的绿化修剪车的耗油量,陆惠男让工人们在实践中测算一天开机多长时间,耗油量是多少,然后把几天的情况集中起来比较,得出了平均数据。他还要求驾驶员学习修车,出了小故障自己搞定,遇到大问题时再去定点维修站,一年下来,可节约检修费近20万元。有的地方因为城市规划建设需要,会除掉一些绿化植物,这些树木就被陆惠男盯上了,他让工人把树木移栽到闲置土地上,等到别处需要绿化时,这些树便派上用场,而不必去买了。陆惠男几乎每天都要围着浒墅关经济技术开发区转上一圈,哪里的树死了,哪里的树可移栽,都做到心中有数。去年一年,阳山市政工程管理有限公司累计迁移各类苗木1万多棵,为开发区节约成本近600万元。


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