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中国·苏州高新区
服务群众要“用心”——记苏州西门子电器有限公司原党委书记、工会主席周新民
[发布日期:2014-05-21 17:04:25.0]


    周新民是高新区非公企业党建工作中涌现出的典型,省优秀党务工作者,在担任苏州西门子公司党委书记的10多年中,周新民创造性地将党建工作融入到企业生产经营、人才队伍建设、和谐企业创建和企业文化建设中,成功打造了“四个融入”的党建工作品牌,开创出一条“外资企业党建和企业发展互促共荣”之路。

                                                                               用真诚的心联系群众

    2001年,上级党委决定委派周新民担任苏州西门子电器有限公司党委书记、工会主席,但遭到企业行政的婉言拒绝。经协商,周新民只能作为上级工会推荐的工会主席候选人,必须通过公司方的英语面试和员工代表过半数的同意,才能进入公司任职。凭借诚恳的态度和多年在国企、外企工作所积累的经验以及一定的英语基础,他顺利地通过了公司的面试,接着又在职代会进行就职演说和接受员工代表的考问,最后以超过三分之二的多数票当选苏州西门子电器有限公司工会主席,任期三年。

    合同规定:工龄从零算起;报酬由公司根据他的业绩确定;合同期限由员工代表确定,任期内如果得不到半数以上代表的认同,与企业的雇佣合同也将自然终止。

    特别的雇佣关系,没有中方资产的背景,完全生疏的人际环境,让这个专职的党委书记和工会主席深切感受到,在外商独资企业搞党群工作,身边必须有群众的支持和认同。这样的环境使他有了发自内心的诚意,希望接近员工,成为他们的知心朋友。为此,他采取了很多办法:向员工祝贺生日,办员工阅览室,和一线员工一起工作,开展丰富多彩的文体活动,营造骨干团队等。功夫不负有心人,春节晚会上他和公司管理层给员工敬酒,员工对他的招呼声甚至超过了总经理,那场景不仅深深地感动了他,也让他体会到了“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人”的这段话的道理。        

                                                                             用感恩的心服务群众

    在非公企业中,党组织虽然没有中方资产的背景,也没有行政资源支配权。但是,身边有群众,有坚强的团队支撑,代表员工说话就有份量,把服务群众的工作做好了,工作价值就显示出来了。所以,周新民一直心怀感恩之心,把服务群众放在心中最高的位置。

    2002年以来,周新民连续11年与公司行政开展工资协商,成功签订了工资增长协议,年平均工资增长幅度达9%以上,受到了员工的好评。另外,他还把关心员工的疾苦,做好特殊困难员工的帮扶工作作为增强党组织地位和影响力的一项重要工作。在党委的支持下,工会建立了拥有10万元人民币的帮困基金;制定了“扶贫帮困,救急解难”的规定;坚持对员工住院探望、慰问和特困员工的家访、补助制度,每年都要向有特殊困难的员工提供数万元资金的帮助。对身患重病的员工,他则组织大型义卖筹款活动,近年来,共组织帮困义卖6次,为困难员工筹款17万元,困难中的温情凝聚了员工的心。

    周新民还坚持把促进企业民主管理与维护员工合法权益结合在一起。坚持以员工代表大会为主体,把维护员工切身利益和反映员工诉求,作为服务群众的有力抓手。对有关群众切身利益的重要规章制度的制定、修改,进行讨论,并提出修改的建议,形成了源头维护群众利益的的机制。现在,工会参与重要问题的讨论已经成为公司管理的一个重要环节。

                                                                            用进取的心创新服务

    2013年,被聘为“周新民党建工作室”的负责人后,周新民坚持把为基层党建工作提供良好的服务放在首位。提出了“三访、三问、三讲”工作法。(三访:即访业主、访书记、访党员群众;三问:问业主对党建工作的要求;问书记开展党建工作的实况;问党员群众对党建工作建议。三讲:讲党组织服务企业的心愿;讲党组织促进企业发展的方法措施;讲党员在企业如何发挥先锋模范作用。)半年多来,他共走访了和联系了27家非公企业和单位,为基层培训支部书记180多名,协助7个企业党组织建立了高标准的党员服务中心。

    周新民还善于运用新技术,开创新服务。他依托“周新民工作室”新浪微博和“苏高新党建手机应用平台”,采用“话题讨论”和“企业党建工作大家谈”等方式全面系统地传播区内非公企业党建工作的先进经验,党员精英的先进事迹和社会主义价值观的人和事,增强社会舆论的正能量。同时,在手机应用平台栏目中,增加“非公企业党员困难求助”和“党建工作答疑解惑”两项内容,采用灵活的服务手段,为基层党员提供实实在在的服务。


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